UN ESPACIO PARA LA REFLEXIÓN Y ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LA UTEM Y LA DEFENSA DE LA MALTRATADA EDUCACIÓN PÚBLICA SUPERIOR.
.
NOTA EDITOR : Este sitio emplea cookies de Google para prestar sus servicios, para personalizar anuncios y para analizar el tráfico.
Google recibe información sobre tu uso de este sitio web. Si utilizas este sitio web, se sobreentiende que aceptas el uso de cookies.
Translate
sábado, 12 de septiembre de 2015
BENEFICIOS PERSONALES DE CORTO PLAZO vs. PERJUICIOS COLECTIVOS DE MEDIANO Y LARGO PLAZO
es desconcertante lo que titula Don CLaudio. Quizas algo tiene relacion con el seguidilla de cambios en la Direccion de todo lo relacionado con cursos, secciones, y lo asociado a ello. No existe recuerdo de un año o semestre en toda la historia del IPS y UTEM que el periodo academico inicie segun lo programado, con los docentes con resolucion y contrato, con el listado de los alumnos, con todo en su lugar y sucediendo segun lo programdo. Si ello no ha ocurrido en 20 años, dificilmente sea por el beneficio colectivo ni actual, ni de mediano o largo plazo.
LOS COMENTARIOS ANÓNIMOS SERÁN AUTORIZADOS EN LA MEDIDA QUE CONSTITUYAN UN APORTE CRÍTICO A LA GESTIÓN UNIVERSITARIA Y NO IMPLIQUEN OFENSAS PERSONALES.
es desconcertante lo que titula Don CLaudio. Quizas algo tiene relacion con el seguidilla de cambios en la Direccion de todo lo relacionado con cursos, secciones, y lo asociado a ello.
ResponderEliminarNo existe recuerdo de un año o semestre en toda la historia del IPS y UTEM que el periodo academico inicie segun lo programado, con los docentes con resolucion y contrato, con el listado de los alumnos, con todo en su lugar y sucediendo segun lo programdo. Si ello no ha ocurrido en 20 años, dificilmente sea por el beneficio colectivo ni actual, ni de mediano o largo plazo.