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CONSTITUIDOS LOS TRICELES DE LAS DIFERENTES FACULTADES, LOS 30 DEPARTAMENTOS DE LA UTEM SE PREPARAN PARA "ELEGIR" A SUS NUEVOS DIRECTORES.
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Tal como ha ocurrido con la elección de Consejeros Superiores, nuevamente se ha convocado, con cierto retraso, al cuerpo docente a una CONSULTA para que los colegas expresen su opinión respecto quien consideran como la persona más adecuada para dirigir sus unidades.
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Obviamente, este atraso no tiene la gravedad del atraso con que fue convocada la elección de la más alta autoridad colegiada de la universidad, pues es una mera consulta que no tiene mayores efectos legales pues el rector puede acoger o rechazar las propuestas recibidas de la consulta.
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A lo más se genera un pequeño tropiezo reglamentario con el artículo que prohibe la reelección de un Director en el periodo inmediatamente consecutivo, pues al quedar un vacío entre el vencimiento de los mandatos (31 de Marzo) y la consulta propiamente tal, cabe preguntarse si los Directores salientes quedan liberados de la restricción de ser reelegidos, pues se habría producido una discontinuidad con su mandato anterior.
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Para aclarar esta situación, seguramente se enviará una consulta a la Contraloría Interna que cualquiera que sea su interpretación, resolverá la situación pues no cabría una recusación ni un reclamo a la Contraloría General.
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Finalmente, cabe preguntarse si se ha modificado el reglamento que regula esta consulta de modo de establecer la ponderación única de los electores, tal como se realizó en la elección de Consejeros Superiores.
TRICEL AFAUTEM ENTREGARÁ NUEVO CALENDARIO ELECTORAL
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Nuevamente el Tricel designado para conducir la elección de la AFAUTEM ha anunciado que retomará sus tareas luego del fracaso producido en la convocatoria anterior por la no presentación de candidatos.
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Tal como ha ocurrido con la elección de Consejeros Superiores, nuevamente se ha convocado, con cierto retraso, al cuerpo docente a una CONSULTA para que los colegas expresen su opinión respecto quien consideran como la persona más adecuada para dirigir sus unidades.
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Obviamente, este atraso no tiene la gravedad del atraso con que fue convocada la elección de la más alta autoridad colegiada de la universidad, pues es una mera consulta que no tiene mayores efectos legales pues el rector puede acoger o rechazar las propuestas recibidas de la consulta.
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A lo más se genera un pequeño tropiezo reglamentario con el artículo que prohibe la reelección de un Director en el periodo inmediatamente consecutivo, pues al quedar un vacío entre el vencimiento de los mandatos (31 de Marzo) y la consulta propiamente tal, cabe preguntarse si los Directores salientes quedan liberados de la restricción de ser reelegidos, pues se habría producido una discontinuidad con su mandato anterior.
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Para aclarar esta situación, seguramente se enviará una consulta a la Contraloría Interna que cualquiera que sea su interpretación, resolverá la situación pues no cabría una recusación ni un reclamo a la Contraloría General.
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Finalmente, cabe preguntarse si se ha modificado el reglamento que regula esta consulta de modo de establecer la ponderación única de los electores, tal como se realizó en la elección de Consejeros Superiores.
TRICEL AFAUTEM ENTREGARÁ NUEVO CALENDARIO ELECTORAL
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Nuevamente el Tricel designado para conducir la elección de la AFAUTEM ha anunciado que retomará sus tareas luego del fracaso producido en la convocatoria anterior por la no presentación de candidatos.
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ELECCIONES FEUTEM : ...........
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ELECCIONES FEUTEM : ...........
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EN DESARROLLO
No basta con elegir directores, hay que vigilar que en unos pocos meses los departamentos no sean intervenidos mediante el nombramiento a dedo de subrogantes de plena confianza de Rectoría.
ResponderEliminarVéase lo ocurrido en el Departamento de Gestión Organizacional en el último año y otros casos de nombramientos basados en "Prerrogativas Especiales" del Rector.
Por lo que se escucha en la hacienda de dieciocho, los asesores ya tienen su decision. Sera manolito. Premiado hace poco con una plantita.
EliminarMediante actos de intervención, casi todos los cargos terminan en manos de confianza de Luis XVI, esa es la razón de
ResponderEliminarlas abstenciones y la falta de interés por los procesos eleccionarios.
UTEM :La única elección obligatoria directa y vinculante es la de 5 Consejeros Superiores académicos. El rector envía el Decreto de nombramiento a la CGR y esta previa investigación toma razón o lo devuelve. En los 20 Departamentos son elecciones de consulta y el rector decide
ResponderEliminarLA VERDAD TIENE SU HORA : Sres. Consejeros Electos, un mínimo de transparencia y seriedad universitaria indica que debieran pronunciarse sobre si se van a prestar para modificar el reglamento que impide que el Rector se postule por Quinta vez por edad.
ResponderEliminarAsí, se acabarían rápidamente las especulaciones.
Estimado colega : Creo que este problema se escapó de las manos del CS, pues el artículo del Reglamento de Carrera Académico aprobado por los anteriores Consejeros no es legalmente válido, pues priva ilegalmente de derechos a los funcionarios mayores de 75 años de continuar en funciones.
EliminarLo que permite la ley es fijar incentivos para que los mayores de cierta edad se motiven a jubilarse.
LA VERDAD TIENE SU HORA
EliminarSr.Editor, entiendo el punto aunque organizaciones relevantes como las FF.AA., Iglesia y Tribunales han adoptado esta medida, porque entienden que los 75 años es una edad más que prudente para dar un paso al costado sin necesariamente tener que abandonar la institución.
En realidad, lo que me preocupa es la ambiguedad, inocuidad y asepsia que muestran algunos consejeros electos, en particular los Sres. Acuña, Torres y Mellado, que para efectos de una elección con un padrón intervenido pudo ser conveniente, pero para dirigir los destinos de nuestra Universidad es nefasto, lo que se necesita ahora es conducción y capacidad de tomar decisiones.
Colegas, sin el animo de ofender a los candidatos a Director de Departamento, es necesario tener presente que la eleccion mas importante y trascendental es la de rector.
ResponderEliminarAsi como se puede observar podríamos tener al rector por 4 años mas.
Y si no es el, trataran que sea alguien de humanidades, dada su experticia en tecnologias de la comunicación y negociaciones.
Manuel por su parte ya demostró su desinterés.
Que pasa con Ingenieria?. Como es que con tantos lideres que hay en la Facultad no habrá alguno con la valentia para enfrentar a estos grupos.
En mi opinion hay que pactar con la FAE, Ciencias y Construccion. Buscar consensos en base a un proyecto comun.
Hago un llamado a Rigoberto para que alinie su facultad.
Estamos haciendo el ridículo frente al ministerio y contraloría general.
Un reglamento o cualquier instrumento legal puede limitar las edades para ocupar cargos, es el caso de los Senadores que tienen una edad mínima o los miembros de la Corte Suprema que tienen una edad máxima de edad para ejercer y son obligados cumplida esa edad a retirarse,o los Cardenales que tienen un máximo de edad para ser electores, por tanto es perfectamente posible que un reglamento en la UTEM impida que alguien con una edad determinada no pueda ejercer un cargo. Además en el caso de la UTEM, ....
ResponderEliminarRespecto a los Senadores lo que existe es una disposición que fija una edad de entrada al Senado, pero no de salida.
ResponderEliminarEn el caso del Senador Ruiz Esquide él voluntariamente no quiso presentarse a una nueva reelección que seguramente habría ganado debido a su enorme prestigio.
En la Corte Suprema o de Apelaciones, lo que existe es una Tremenda Zanahoria para estimular a los Supremos al retiro a los 75 años con algo más de 200 millones para el bolsillo libre de impuestos.
Respecto al límite de los Cardenales, eso es harina de otro costal.
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Lo que podría hacerse es dictar un reglamento similar al del Parlamento que prohiba postularse a cargos universitarios de alto nivel y compromiso laboral a los mayores de 75 años.
Pero creo que con la actual composición del CS eso resultaría imposible.
bueno...que los interesados hagan una vaca...yo por mi parte, apoyaré a Pinto
EliminarA modo de ejemplo, hoy esta Rectoría nos informa a través de UTEM TODOS que al Sr. Javier Escudero, Consejero Superior electo, se le pagarán a la brevedad $2.500.000 en honorarios...
ResponderEliminar¿Cómo se debe entender esto? ¿Con situaciones como esta la independencia y transparencia en el Consejo Superior son posibles?
Entiendo que el Sr. Escudero arriesga una denuncia en Contraloría General de la República dado que en la actualidad detenta un cargo en régimen vespertino, situación incompatible con el ejercicio de Consejero Superior y contrapuesto a la legislación sobre Probidad Administrativa.
Desde hace muchos años se estableció como práctica común en la UTEM que todas las actividades docentes que se realizan en el Vespertino de la UTEM, en cuánto exceden la carga horaria mínima establecida en una resolución, son pagadas en forma extraordinaria, sin límite de horas ni de de montos.
Eliminar.
Eso ha sido autorizado y visado por todos los Contralors internos desde tiempos inmemoriales.
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Sin embargo, después de tantos reparos efectuados por la CGR cabe pensar que esta vieja y generosa práctica, también podría tener algún vicio de legalidad y ( quizás convendría hacer una consulta a la CGR).
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Lo único que debiera está prohibido es la contrtación de profesores en línea de parentezco con las jefaturas que participan en la autorización de estos contratos. Claro que ese problema se salva mediante el expediente también histórico de cambiar de unidad académica la cátedra que se sirve bajo esa modalidad y eeso ha pasado piola durante muchos años.
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En el caso mencionado, podría haber un eventual problema cuando el contratado es "jefe" o "autoridad superior" de quien contrata.
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En ese caso, podría ser discutible que un Consejeros Superior pueda ser contratado por un simple mando medio de l universidad..
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Además en el caso mencionado del Sr. Escudero, si tiene cargo administrativo debe renunciar a éste antes de asumir el cargo de Consejero Superior, pues este es incompatible, dado el exceso e Trabajo que tendrá en su nuevo cargo. Más aún si se considera que esos cargos son de la exclusiva confianza del rector, lo que daría pie para una mala interpretación del hecho.
Moraleja : Es un pésimo negocio ser Consejero Superior, pues no tienen ninguna asignación especial, ni descarga horaria. Y, peor aún están dsiponibles y expuestos a la crítica de sus pares por lo que hacen o por lo que no hacen.
Eliminar.
Mucho peor aún si no le dan el gusto al rector cuando este pide que le aprueben un proyecto. En cambio, si se lo aprueban, tendrán el Honor de llevarse una hermosa medalla para la casa y mostrárselas a sus hijos y Sra. para que le crean que tiene que trabajar horas extraordinarias sin recibir ninguna paga como ocurre con todos los otros funcionarios cuando realizan hasta la más mínima tarea, ordinaria o extraordinaria.
Seamos claros el reglamento impide que sea Consejero Superior una persona con cargo asignado por resolución en este caso como jefe de carrera por el rector ya que es ad honorem . Por tanto el TRICEL otra vez falló al dejarlo como candidato y pasaría a ocupar su cargo la colega Guadalupe Pizarro.
EliminarEn caso de no hacer la denuncia dicha colega , el cargo lo ocuparía el colega Hugo Gonzalez y así sucesivamente para evitar que la Contraloría General de la República no tome razón y se invalide la elección.
Es lo que hay no más...esperen hasta la próxima elección.
EliminarNo se preocupen por javier, el.peligroso con mucho amigos y tiempo es otro de los.nuevos consejeros. El hombre tuvo un guru que llego a rector, defendiendo su tesis con la rectora (s) y con sus profesores informantes edu y july. Cuidate marito.
ResponderEliminarHay que informarse. La edad de retiro segun el reglamento es de 70 años. No 75.
ResponderEliminarPodríamos hacer lo mismo que en Venezuela, embalsamar al gran líder, para que nos acompañe por un buen rato más.
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