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Pero, porqué se olvidaron de sus cientos de profesores contratados a honorarios y despojados de la condición de académicos y de todos los mecanismos de protección provisional, salud, vacaciones pagadas, protección del Estatuto Administrativo y sin derecho a participar en el gobierno de la universidad.
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LAMENTABLE !!!
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Y, PARECE QUE TAMBIÉN SE OLVIDARON DE LA TRIESTAMENTALIDAD Y DE LA COMISION GARANTE.
COMISIÓN ESTUDIANTIL DE NEGOCIACIÓN PARA PONER FIN A LA TERCERIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES AUXILIARES DE LA UTEM (PORTERÍA Y ASEO) INFORMA EXITOSO RESULTADO DE SU TRABAJO.
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Compañeros y compañeras, desde la comisión fin al subcontrato – planta auxiliar- hemos elaborado este documento que tiene por objeto servir de insumo para las discusiones de los estudiantes en los distintos espacios de organización, asambleas de carrera y pleno de representantes, con la intención de seguir profundizando y avanzando en la lucha por acabar con la precariedad en el estudio y en el trabajo.
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Queremos desde este espacio representar un aporte al desarrollo político y organizativo de todos los estudiantes y de la comunidad universitaria.
Sabemos que la unidad de trabajadores y estudiantes es de vital importancia para avanzar en nuestras conquistas y luchas.
Es por lo anterior que los instamos a discutir y proponer, a informarse, organizarse y luchar.
Es por eso que los invitamos a hacerse parte de esta instancia la cual ya ha dado sus primeros frutos.
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NOTA EDITOR : Sin dudas es un éxito social que habla bien de la solidaridad de clases y de la lucha en contra de la discriminación tan abundante en nuestros países e inaceptable en una universidad del estado..
Pero, porqué se olvidaron de sus cientos de profesores contratados a honorarios y despojados de la condición de académicos y de todos los mecanismos de protección provisional, salud, vacaciones pagadas, protección del Estatuto Administrativo y sin derecho a participar en el gobierno de la universidad.
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LAMENTABLE !!!
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Y, PARECE QUE TAMBIÉN SE OLVIDARON DE LA TRIESTAMENTALIDAD Y DE LA COMISION GARANTE.
Y usted Claudio, al igual que Pinto, se olvidó de las contratas.
ResponderEliminarHay tres formas de contratación legal.
EliminarUna, la ideal para una universidad es el contrato en Planta, lo que implica estabilidad y reconocimiento de la titularidad del cargo. Ello garantiza la libertad de cátedra y le da respaldo jurídico.
La segunda es la "contratacion" propiamente tal, muy utilizada en toda la administración pública y que se justifica por razones prácticas y financieras, pero la extensión en el tiempo de esta fórmula de contratación implica una discriminación inaceptable e impresentable en un régimen jurídico moderno. Afortunadamente, Contraloría General le ha reconocido ciertos derechos a estos funcionarios y un cierto grado de protección jurídica en la estabilidad laboral, además de los derechos previsionales, vacaciones y salud.
La tercera, concebida para trabajos ocasionales, se ha transformado en una vergúenza en nuestras universidades, pues la docencia está muy lejos de ser una actividad ocasional, burlándose groseramente el espíritu de la ley.
Estos funcionarios carecen de previsión social, carecen de la protección de su salud,incluyéndose sus licencias medicas. Y lo qué es peor, están desprovistos de su categoría, dignidad y atribuciones propias de un académico, al carecer de derecho a voto y voz en el ámbito de la universidad, pues carece de toda protección de su cargo y depende exclusivamente de la buena voluntad de sus jefes.
Esto obviamente es inaceptable en cualquier universidad que se precie de tal y así no entendieron los estudiantes el año 2015.
Por ello es lamentable que este año 2016 lo hayan olvidado completamente.