RESPUESTA DE BEATRIZ GÓMEZ H. A CUESTIONARIO DIRIGIDO A LOS CANDIDATOS

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DE CORREO INTERNO

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1. Estimado Sr. Claudio Vila:

   
   

   Algunos académicos del Campus Macul me han solicitado que responda el cuestionario que fue publicado en su blog.

   
   

   Es por lo anterior que envío la respuesta a dicho cuestionario para que, si el editor lo estima conveniente, lo publique.

   
   

   Debo señalar, en todo caso que lo ideal habría sido tener este tipo de consultas en el contexto de debate de opiniones y presentación de candidatos al Consejo Superior a fin de lograr un proceso eleccionario debidamente informado.

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   1. ¿Usted va a permitir que el Sr. Luis Pinto pueda reelegirse por quinta vez pese a su avanzada edad (75 años), modificando la reglamentación para ello?

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   Quisiera referirme, primero al contexto que tenemos en nuestra institución respecto a este tema.

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   Por una parte, el Reglamento de Elecciones pone como requisito que el Rector sea un académico regular de nuestra institución, de planta y que ostente una de los dos más altas jerarquías.

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   Por otra parte, el Reglamento de Carrera Académica indica que los académicos de la institución pierden tal calidad al cumplir los 75 años.

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   Ahora bien, mi posición al respecto es y ha sido siempre que los reglamentos se establecen para cumplirse y si no nos gustan o son malos y la comunidad así lo estima conveniente habría que estudiarlos y crear un nuevo Reglamento, pero se debe cumplir hasta el día en que sea reemplazado por otro.

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   Dicho lo anterior, creo que el Sr. Luis Pinto Faverio NO tiene la posibilidad reglamentaria de seguir siendo Rector de la Universidad Tecnológica Metropolitana una vez cumplidos los 75 años de edad, por tanto haré cumplir la reglamentación vigente sobre la materia.

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   2. ¿Cuál es su opinión en relación a la contratación de académicos jornada parcial a honorarios? ¿Afecta esto la acreditación de la UTEM?

   
   

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   Ésta es una pregunta doble y, por tanto, requiere una respuesta desagregada:

   Primero, mi opinión: no creo que sea una buena medida el contratar a los académicos jornada parcial a honorarios, puesto que eso implica que la participación del académico es “no permanente” en su quehacer. Además, existiendo la posibilidad JP en la contrata justamente para asegurar al académico una mayor vinculación con el desarrollo curricular de los estudiantes, no se justifica que los académicos JP tengan que estar en la plantilla a honorarios.

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   Con respecto a si esto afecta la acreditación de la UTEM: todo dependerá cómo se esté presentando el tema en el Informe y cómo lo esté justificando la autoridad. Cabe hacer notar que no sabemos bien cuál es el escenario en el que nos movemos a nivel nacional… el Ministerio de Educación persistentemente ha indicado que las Universidad deben cumplir con indicadores mucho más exigentes que los que han existido hasta ahora. Al respecto, lo que tengo muy claro es que para cualquier sistema de acreditación al que nos presentemos, las formas verbales “DEBERÍA” se cambian a “DEBE”. 

   
   
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   3. ¿Por qué cree usted que la Contraloría General de la República cuestiona a la UTEM y llevará a cabo visitas masivas de todo orden?

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   Yo tengo claro que uno de los graves problemas que tiene la Universidad es su FALTA DE PROLIJIDAD y eso es, justamente, lo que la Contraloría General de la República debe revisar. Ahora bien, si ustedes entran a la página de la CGR, van a encontrar una cantidad muy grande de dictámenes en contra de las presentaciones de la UTEM. Todos sabemos que el sistema administrativo y de regulación y control que ejerce la CGR es lento, pero no hay dudas que realiza su trabajo con la prolijidad y rigurosidad que, obviamente, en nuestra institución no es la tónica habitual.

   
   

   No pertenezco a la Contraloría General de la República, por lo tanto no puedo saber por qué “cuestiona” a la UTEM… lo único que sé es que el Contralor General “cuestionó” a la UTEM ante la Cámara de Diputados y no he visto, escuchado ni leído de parte de la CGR que la situación de cuestionamiento hacia nuestra institución haya cambiado.

   
   

   Supongo que las visitas masivas de todo orden a las que se refiere la pregunta son parte del trabajo que la CGR tiene planteado para instituciones que muestran un muy bajo grado de prolijidad en su quehacer pero no me consta.

   
   

   4. ¿Cuál es la cantidad de alumnos real de la UTEM y su opinión en relación a que el MINEDUC pida cuentas de 2000 becas entregadas a alumnos inexistentes?

   No tengo información sobre esas 2000 becas a que alude la pregunta.

   
   

   Sí sé, y todos lo sabemos, que la información generalmente denominada “dura” es muy difícil de recabar para quien no tiene acceso al sistema de gestión… eso es justamente uno de los puntos que hay que revertir. No encuentro explicación a que los académicos no sepamos exactamente cuál es la situación que estamos viviendo. Todo se transforma en un “acto de fe” hacia lo que las autoridades van informando ante grupos de académicos generalmente pequeños en número y casi siempre convocados a fin de participar en alguna comisión de trabajo.

   
   

   Ahora bien, si es efectivo que el MINEDUC está pidiendo cuentas sobre 2000 becas entregadas a alumnos inexistente me parece una situación muy grave y espero, de verdad, que no sea cierto o que sea un error por parte del Ministerio.

   
   

   5. ¿Cómo enfrentará usted el fallo adverso para la UTEM del próximo mes del juicio de los alumnos de criminalística y su opinión de la actuación de esta Rectoría en el juicio?

   Esta pregunta es difícil de contestar ya que se necesita disponer de toda la información y no creo que sea necesario seguir recalcando en el hermetismo que se encierra en torno a éste y otros temas importantes de la Universidad.

   
   

   Malamente, tenemos mayor información que la oficial. Lo único que se me ocurre preguntar (en estos instantes) es ¿cuál ha sido la participación de la Universidad en este tema? y me parece que, tratándose de un juicio… el que debe responder ante la comunidad entera es el Rector con su equipo jurídico: Director Jurídico y abogados asesores.

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   Quiero aprovechar esta pregunta para señalar que no me interesan las revanchas personales y, en general, siempre estoy dispuesta a entender el por qué alguien actúa de tal o cual manera, pero ante un fallo negativo para la UTEM que conlleve un daño patrimonial, es imperativo que existan cambios sin desmedro de obligar a quienes hayan errado en su accionar a que asuman su responsabilidad política, administrativa y civil, según corresponda.

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   6. ¿Usted se compromete a participar como Consejero Superior todo el período o viajará a una pasantía al extranjero al poco tiempo de ser elegido(a)?.

   
   

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   Yo me comprometo a participar como Consejero Superior todo el período que corresponde.

   
   

   7. ¿Una vez elegido, será partidario de mantener actual equipo jurídico de la Universidad?

   
   

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   No.

   
   
3. 8.- ¿Será usted partidario de mantener a los actuales Contralor Interno y Secretario General?.

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   No

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   9.- ¿Que hará con los académicos jornada completa y de planta que, sin tener carga horaria asignada, siguen recibiendo su remuneración íntegra?.

   Realmente, me parece difícil creer que existan académicos jornada completa y de planta que estén en esta situación sin tener una muy buena justificación para ello; por lo tanto, creo que lo adecuado es solicitar la información al respecto y, si el caso lo amerita (es decir: si no hay justificación alguna) solicitar los sumarios administrativos correspondientes.

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   Como información adicional, quiero indicar que, en conversación telefónica, el Secretario General de la Universidad me informó que una vez elegido el Consejo Superior se iba a llamar a reunión para convocar a la elección de Rector siendo ésta una tarea prioritaria y urgente, dados los plazos reglamentarios que deben cumplirse.

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   Señor Vila, espero que mi posición haya quedado claramente establecida y que sea posible que aparezca en su blog.

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   Atentos saludos,

   Beatriz Gómez Hernández

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