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domingo, 19 de julio de 2020

SUB SECRETARIO EDUC. SUPERIOR : " EN PRIMER LUGAR HAY QUE DECIR QUE LA PSU YA NO EXISTE"

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DE : EL MERCURIO.COM/C-9/
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 LEER COMPLETO EN : LA NUEVA PSU: BIOBIO.CL

ACADEMIA: UN LINDO NOMBRE QUE NO SUELE HACERSE REALIDAD EN LAS ACTUALES "UNIVERSIDADES"

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Desde los más remotos tiempos de Aristóteles ha sonado muy bonito denominarse o ser nominados bajo el prestigioso apelativo de "académicos".
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Sin embargo, no basta pararse frente a un curso a dictar clases para merecer tan prestigioso e ilustre nombre. Si fuera así, todos los profes, desde la Enseñanza Básica Elemental, pasando por la E. Media y la Técnica Profesional, deberían llamarse "académicos". Sin embargo, por algo no ocurre así.
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Para ser un académico se requiere, como condición 'SINE QUA NON" pertenecer a una academia intelectual del más alto nivel del conocimiento donde se práctica el análisis crítico riguroso de los problemas fundamentales las especialidades y de los grandes problemas globales de la humanidad. 
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Esa bella tradición, vigente en Occidente en las viejas universidades europeas y las creadas en América siguiendo sus usos y costumbres, fue violentamente truncada con el surgimiento del nazismo y del comunismo a comienzos del siglo XX, pues ambos movimientos instrumentalizaron la producción del conocimiento para ponerlo al servicio irrestricto de sus objetivos inmediatos. 
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Academia, es el lugar y ambiente donde se discute la validez del conocimiento su miedo a represalias y con la razón lógica como  la única herramienta válida. 
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Mirado desde esa perspectiva, cabe preguntarnos si en verdad existen academias de especialidades en la UTEM o si en términos generales existe alguna instancia de análisis y discusión de los grandes problemas que afectan a la universidad, la educación en general, la sociedad, la economía nacional, la salud, la protección del Medio Ambiente, la distribución de los ingresos, la protección de los desvalidos, la protección de la vida o la protección de los ancianos, asunto  de gran actualidad en estos días.
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No deja de llamar la atención que en todos estos debates de gran impacto nacional no surjan voces universitarias con rango y respaldo académico que aporten luces a las discusiones, tal como solía ocurrir antaño. 
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Probablemente plantear esta inquietud resulta hoy una mera ilusión, pues si ni siquiera hay instancias para debatir y analizar con toda la potencia del intelecto los problemas más inmediatos y candentes  de nuestra realidad institucional, tal como se han planteado en forma bastante defectuosa en este blog, entre opiniones anónimas, semi anónimas y nominadas. 
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Es verdaderamente lamentable, pero las huellas que dejó la dictadura en las universidades, regidas por los estatutos monárquicos heredados de su régimen y que reproducen eleccíon tras elección de rector el modelo de gobierno que inspiró al Sr. Pinochet, los que durante 30 años de incipiente democracia no han podido "de hecho" ser cambiados.
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Pero no sólo los estatutos dictatoriales que nos rigen son el freno de las auténticas universidades. Los focos de fascismo y neo fascismo enraizados en nuestra desigual cultura institucional que sacan provecho de cada uno de los múltiples privilegios de rentas y estatus  que se distribuyen las capas medias más o menos acomodadas a costa de las instituciones públicas y diversas organizaciones sociales también dificultan el diálogo abierto y racional de los problemas, pues de hacerlo pondrían de manifiesto la inequidad estructural de los beneficios mal repartidos.
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En estas páginas, particularmente en la sección comentarios hemos visto resurgir entre varios estudiantes inquietudes académicas dormidas y su eventual potencialidad para enfrentar la actual crisis derivada de la "curiosa epidemia" que nos ha afectado y que tiene al país semi paralizado y a los alumnos estudiando en precarias condiciones, dado que nada ni nadie estaba preparado para enfrentar los acontecimientos en forma adecuada y racional.
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Es evidente que la racionalidad con la que las autoridades han enfrentado los problemas ha dejado mucho que desear para un nivel universitario o que pretende ser de tal envergadura. Pareciera que el leit motiv de muchas de las decisiones adoptadas estuvieran inspiradas en la regla de oro institucional : "En el camino se arregla la carga. ¿Cómo? ..., Bueno, pues, ...  de alguna manera será".
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Y así han pasado los años uno tras otro, alumnos que protestan por el retraso y forma con que se resuelven los problemas más superficiales mediante paros inflados semi artificialmente en los que nadie entiende nada de los petitorios, que a veces aparecen un mes después de iniciados los paros y tomas, y que finalmente se resuelven en comisiones tripartitas que sacan conclusiones inauditas por su ambigüedad y falta de contenido.
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Si eso se debe a los bajos puntajes de admisión promedio y peor aún a los bajos puntajes de corte en el proceso de selección es materia de algún estudio sociológico en profundidad que nunca se ha hecho ni se ha intentado hacer.
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Muchas hipótesis se podrán formular respecto al significado, eficiencia y eficacia de los mecanismos de selección universitaria utilizados tradicionalmente en Chile y muchos otros lugares del mundo. Es más o menos evidente que la actual PSU mide muy mal las capacidades intelectuales de fondo de los estudiantes en cuánto personas, pues tal como se ha señalado en repetidísimas oportunidades, las desigualdades sociales y económicas en la educación prebásica, básica y media de los estudiantes distorsionan completamente los resultados y transforman dicha baremo en un mecanismo tramposo desde el punto de vista de una verdadera democracia que debe garantizar la igualdad de oportunidades de todos los jóvenes del país.
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En muchos países desarrollados y muy democráticos, la selección empieza en los primeros cursos de Enseñanza Media y está a cargo de los profesores, orientadores y psicólogos que observan la evolución de las capacidades académicas de los estudiantes, sin menoscabar gravemente las posibilidades de vida de aquellos que son desviados hacia áreas técno-operativas mucho antes de egresar del nivel de enseñanza medio, pues los niveles de rentas de unos y otros, salvo casos excepcionales, son a lo largo de la vida laboral bastante parecidos.  (Lo que en el Chile tradicional era un imposible).
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Pero, en países subdesarrollados con ingresos per cápita de un tercio de los anteriores, las necesidades de eficiencia del artificialmente alto gasto en educación superior obliga a tomar medidas torpes, pero necesarias, forzando artificialmente el proceso de selección mediante instrumentos con cierta apariencia de "equidad" y "eficacia" y que el boicot (o sabotaje de la PSU 2019) puso sobre la mesa. .
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(Lamentablemente, las autoridades del CRUCH, para salvar el problema inmediato resolvió validar los resultados obtenidos con medidas de parche y obviando que los cuestionarios se habían filtrado en muchas pruebas aparte de la de Historia y prometiendo para el 2021 un cambio del sistema de evaluación como si fuese posible encontrar algo mucho mejor).
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Para finalizar, atendiendo al problema inmediato de los resultados de los cursos del primer semestre y sus evaluaciones con un mínimo de seriedad, las autoridades deben hacer un esfuerzo intelectual serio para afrontar los problemas que se derivan de la formación y condiciones laborales  de sus académicos (especialmente los JP recargados de clases), de sus estudiantes y la mala calidad de los instrumentos docentes virtuales existentes. De otra forma todo se transformará en una situación de gran frustración para los docentes y sus estudiantes y un tremendo desprestigio para la institución.

UNA CONTRIBUCIÓN ESTUDIANTIL AL DIÁLOGO INSTITUCIONAL

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EXTRACTO DE UN DIÁLOGO QUE SE ACERCA A LO ACADÉMICO
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Camilo Monares Gutiérrez ha dejado un nuevo comentario en su entrada 

(COMENTARIO ENVIADO EN RESPUESTA A UNO ANTERIOR QUE SE PUBLICA A CONTINUACIÓN)

Estimado, no sé de donde saca eso de que el puntaje psu está derechamente relacionado con las capacidades intelectuales, en serio me resulta hasta gracioso y tal vez una perdida de tiempo debatirle, pero de todas formas lo haré, conozco montones de casos de estudiantes que luego de poder acceder a un preu con una educación decente y acorde a la preparación para la prueba han subido sus puntajes de 450 o menos a 600 o más puntos, considero tal vez altanero usarme a mí como ejemplo, pero mis ensayos psu no superaban los 500 puntos y luego de acceder a un preuniversitario obtuve más de 700, ¿sabé por qué estimado? Porque estudié en un colegio municipal en que el profesor de lenguaje nos hacia dibujar y pintar, porque en el preu si conocí profesores que me preparaban especificamente para las pruebas en cuestión usando pruebas de años anteriores y enfocandose en ellas pregunta a pregunta, eso pasó, no fue que mágicamente aumentaron mis capacidades intelectuales y no le estoy haciendo propaganda a los preuniversitarios, instituciones que no deberian ni existir si los verdaderos establecimientos educacionales prepararan correctamente a los jóvenes para esa nefasta prueba.

Ahora use su razonamiento de el que tanto habla y piense cuantos estudiantes como yo no tuvieron acceso a un preuniversitario y obtendrán puntajes bajos solo por no poder acceder a un establecimiento educacional con mejor calidad debido a su situación economica, en serio me parece indignante tener que explicarle esto a un acádemico, pero no se trata entonces de discriminación en la educación?

Ahora también lo invito a demostrar con respaldos lo que usted dice que está comprobado cientificamente, es que en serio es gracioso e inclusive podria asegurar que usted no es un profesor de ciencias o deja mucho que desear como docente si es que cree que un simple examen de lenguaje , mátematicas, historia y/o ciencia inventado en nuestro páuperrimo pais con una clara deficiencia educacional, puede medir las capacidades intelectuales de alguien, en todo caso lo invito a adjuntar algún estudio serio que avale su postura, de lo contrario, está usando la palabra "cientifico" de forma falaz para respaldar su nefasta postura sin pruebas, me parece demasiado básico, espero los datos de los que tanto habla.

Lo otro, para debatir de asuntos complejos es correcto mínimo dejar de lado el anónimato para saber con quien me estoy comunicando, sino, no creo que valga mucho la pena ni siquiera considerar su opinión.
Publicado por Camilo Monares Gutiérrez  19 de julio de 2020, 2:33
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POSTEO  ANTERIOR


En esta serie de comentarios se ha dicho que las capacidades intelectuales pueden desarrollarse. Es decir, con esfuerzo y dedicación se pueden mejorar.

Sin embargo son muy pocos los que lo logran, la gran mayoría se queda en la mediocridad. Es duro aceptarlo pero es la realidad.

Se sabe que en un año un estudiante puede subir 200 puntos, nadie discute este punto. Pero hay registros de que muy pocos lo logran.

Lo que se dice en un comentario anterior y se toma como premisa básica es que a la universidad no se viene a nivelar conocimientos ni capacidades, es decir, ese año adicional de estudio hágalo fuera de la universidad y sólo cuando haya logrado mejorar sus capacidades debería entrar a la universidad.
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Lo anterior es lo recomendable porque los alumnos de 450 en primer año no permiten dictar las asignaturas a nivel universitario, estas condiciones iniciales desfavorables no se pueden recuperar cuando el primer año sirvió para nivelar.

Por otra parte, si todos los estudiantes de primer año de una carrera vienen bien preparados es posible dictar las asignaturas con el nivel universitario que siempre debiera darse.

Por otro lado le recomiendo no preocuparse con quién está debatiendo, preocúpese de los argumentos, eso es lo importante.

Después de todo lo dicho y todos los antecedentes que existen sobre las pruebas de admisión a las universidades, si Ud continúa con el mismo argumento de que no son ciertos porque conoce un caso en que no se cumple con ello, sólo le puedo decir que con ese esquema de razonamiento todavía estaríamos en la edad de piedra porque no se puede avanzar si todas las experiencias y conocimiento acumulado lo tiramos a la basura y cada vez partimos de cero cuando queremos resolver un problema. 

El anarquismo no es un buen aliado de la superación y del crecimiento personal y social.

Finalmente le puedo decir que es muy feo descalificar a la persona cuando se está en desacuerdo con sus argumentos, eso no está a la altura de un universitario, sólo demuestra su falta de tolerancia y de respeto hacia quién piensa diferente que usted y que su razonamiento y argumentos son pobres y lo han afectado en lo emocional.


Sobre lo del anonimato, no es necesario que le comente su causa ya que si lee bien esta serie de posteos, lo primero que debiera advertir es la causa de ello. Si no lo ha entendido es porque no vale la pena seguir en una discusión estéril.


Quiero dejar claro que el centro de la discusión consiste en que no cabe duda de que la UTEM está muy mal administrada y que nadie está haciendo nada para salir del círculo vicioso que la está llevando al despeñadero. 

Cada día somos menos competitivos y si los estudiantes no se dan cuenta de esto, nuestros títulos no tendrán ningún valor.
argumentos, eso es lo importante.

Después de todo lo dicho y todos los antecedentes que existen sobre las pruebas de admisión a las universidades, si Ud continúa con el mismo argumento de que no son ciertos porque conoce un caso en que no se cumple con ello, sólo le puedo decir que con ese esquema de razonamiento todavía estaríamos en la edad de piedra porque no se puede avanzar si todas las experiencias y conocimiento acumulado lo tiramos a la basura y cada vez partimos de cero cuando queremos resolver un problema. 

El anarquismo no es un buen aliado de la superación y del crecimiento personal y social.

Finalmente le puedo decir que es muy feo descalificar a la persona cuando se está en desacuerdo con sus argumentos, eso no está a la altura de un universitario, sólo demuestra su falta de tolerancia y de respeto hacia quién piensa diferente que usted y que su razonamiento y argumentos son pobres y lo han afectado en lo emocional.


Sobre lo del anonimato, no es necesario que le comente su causa ya que si lee bien esta serie de posteos lo primero que debiera advertir es la causa de ello. Si no lo ha entendido es porque no vale la pena seguir en una discusión estéril.

Quiero dejar claro que el centro de la discusión consiste en que no cabe duda de que la UTEM está muy mal administrada y que nadie está haciendo nada para salir del círculo vicioso que la está llevando al despeñadero. 

viernes, 17 de julio de 2020

UN NUEVO Y PEQUEÑO-GRAN PROBLEMA UNIVERSITARIO: POSTULACIÓN Y SELECCIÓN 2021

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TRAS UN AÑO DE DOCENCIA VIRTUAL EN LOS CUARTOS MEDIOS Y FUERTES RESTRICCIONES AL FUNCIONAMIENTO DE LOS "PREUNIVERSITARIOS", EL SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR SE ENFRENTARÁ UN EVENTUAL NUEVO PROCESO DE SELECCIÓN UNIVERSITARIA QUE EL AÑO PASADO DEBIÓ ENFRENTAR GRAVES DIFICULTADES POR EL BOICOT DECLARADO DE LAS FEDERACIONES DE ESTUDIANTES SECUNDARIOS.
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DE: LA TERCERA.COM
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El Subsecretario de Educación Superior, Juan Eduardo Vargas, realiza videoconferencia con integrantes del Comité Técnico de Acceso a la Educación Universitaria, para anunciar nueva Plataforma de Acceso a la Educación Superior e informar el calendario para la admisión universitaria 2021.

sábado, 11 de julio de 2020

LA DOCENCIA VIRTUAL DESDE EL HOGAR AL HOGAR

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CIRCULA EN LA RED: POR ALGO SERÁ
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                CUALQUIER PARECIDO CON LA REALIDAD ES ALGO MÁS QUE COINCIDENCIA

lunes, 6 de julio de 2020

AUNQUE SÓLO ES UN CHISTE. AUNQUE ES UNA GROTESCA EXAGERACIÓN ..... : ¿¿SERÁ LA CONSECUENCIA LÓGICA DE LA MASIFICACIÓN SIN LAS INVERSIONES Y PLANIFICACIÓN ADECUADA??

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HACE 50 AÑOS ATRÁS EN UN CHILE EN EL QUE LA POBLACIÓN SUMIDA EN LA POBREZA DURA CUADRUPLICABA LA ACTUAL, UN GOBERNANTE PROPUSO MASIFICAR LA EDUCACIÓN POPULAR BAJANDO SIGNIFICATIVAMENTE EL COSTO DE EDUCAR A FIN DE LLEGAR A LOS SECTORES POPULARES CON ALGO DE LO QUE RECIBÍAN LAS CAPAS MEDIAS EXISTENTES.
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La consecuencia de este programa, en cierta medida improvisado, fue una manifiesta reducción de la calidad de la formación que el estado entregaba a las capas medias emergentes y que era comparable al que recibían los niños europeos de la época. 
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El viejo dilema de "calidad  versus cantidad" quedó instalado y marcó el desarrollo de la educación pública nacional hasta el día de hoy y que por la inercia del proceso, algunos años después se expandió a la Educación Superior.
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Resulta lamentable constatar que las políticas populistas, de los que venden ilusiones, tienen altos costos asociados que más temprano que tarde alguien tendrá que pagar.
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 El balance de "costo-beneficio" final es muy difícil de realizar, pues se deben conjugar los aspectos técnicos educativos con los sociales y los económicos. 
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 El Chile actual, con 1.3 millones de jóvenes en Educación Superior, nunca volverá a ser el mismo, independientemente de la calidad Un que va quedando atrás serv

sábado, 4 de julio de 2020

Universidad Austral pide renuncia de contralor de la casa de estudios por vínculo con la CNI

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INCREÍBLE PERO CIERTO: A MÁS DE 40 AÑOS DEL GOLPE MILITAR AÚN QUEDAN MISTERIOSAMENTE ENCLAVES DEL OTRORA PODER DE LA CNI INSTALADOS EN LAS UNIVERSIDADES DEL CRUCH. 
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Universidad Austral pide renuncia de contralor de la casa de estudios por vínculo con la CNI 

La acusación, realizada por Movimiento por la Reforma Universitaria apunta a que el contralor Manuel Bueno Martínez fue agente de la dictadura y, además, su nombre aparece en el caso del asesinato del expresidente Eduardo Frei Montalva.


La Universidad Austral de Chile (UACh) confirmó que pidió la renuncia del contralor de la casa de estudios, Manuel Bueno Martínez, tras la denuncia que realizó una agrupación de académicos y estudiantes que apuntan a un vínculo del funcionario con la Central Nacional de Informaciones de la dictadura, CNI.

Mediante una declaración pública, la rectoría de la UACh en Valdivia, informó que "ante los antecedentes absolutamente desconocidos para la Universidad que dan cuenta de la inaceptable vinculación del Sr. Manuel Bueno Martínez con la Central Nacional de Informaciones, inmediatamente conocidos estos hechos se ha solicitado la renuncia a su cargo de Contralor de la Universidad”.
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La acción sucede como reacción a un comunicado emitido por el Movimiento por la Reforma Universitaria compuesto por académicos, estudiantes y funcionarios de la casa de estudios, quienes cuestionan la autonomía del contralor universitario para investigar una denuncia por faltas a la probidad y nepotismo. Desde la rectoría de la UACh, confirmaron una auditoría externa por esta denuncia.

Cabe mencionar que la denuncia expone a Manuel Bueno Martínez en la sentencia por el caso de la muerte del expresidente Eduardo Frei Montalva, donde aparece mencionado como exintegrante de la CNI.

Según la web de la Universidad Austral, Manuel José Bueno Martínez es Graduado de la Academia de Guerra del Ejército y posee el título profesional de Oficial de Estado Mayor. Además cuenta con un Diplomado en Administración de Empresas y egresado del Magíster en Administración de Empresas en la Universidad Austral de Chile.

De todas formas la casa de estudios anunció que darán curso a la realización de una auditoría externa a la brevedad, de forma tal de asegurar plena transparencia y mejoras en sus procesos de gestión, y que en los próximos días, la rectoría presentará una propuesta a los Cuerpos Colegiados, indagación externa a la cual se resistían en primera instancia.
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lunes, 29 de junio de 2020

LA OTRA PANDEMIA QUE VIENE AÚN PEOR

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LOS PROBLEMAS QUE ENFRENTARÁN LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS 2020
         DIARIO  ELECTRÓNICO.   
      "INTERFERENCIA"
Camilo Solís
 y
Lissette Fossa

jovencrisis2.jpg

La emergencia sanitaria por Covid-19, con las medidas de confinamiento, clausura económica y distanciamiento social, ha significado un tiro de gracia para una generación de jóvenes que ya atravesaban un escenario complejo antes de la pandemia debido al endeudamiento, las precarias condiciones laborales y áreas profesionales ya copadas de egresados. La OIT advierte que son los jóvenes los que se verán más afectados a largo plazo por la crisis que conlleva la pandemia.
Matías,-nombre modificado, ya que pidió mantener su identidad en reserva- tiene 27 años, estudia antropología en la Universidad Católica y antes de la pandemia compatibilizaba su tiempo libre con los estudios y trabajando en un café. Todas esas actividades parecen ahora lejanas, en medio de la cuarentena, encerrado en su casa sin poder trabajar ni estudiar y esperando una fecha concreta para realizar su examen de grado.
A Matías solo le quedaba realizar este examen a fines de marzo para licenciarse, sin embargo, no ha podido realizarlo, ya que el requisito es que éste sea presencial. Por otra parte, tras el estallido perdió su trabajo en una cafetería cercana a Plaza Dignidad, por lo que entró a hacer turnos en otra a inicio de este año. Pero ya ese trabajo quedó en nada tras el inicio de la pandemia por coronavirus, ya que no tenía contrato estable.
“Es como la norma bajonearme. Ya no tengo 22 años, así que no me siento con la sensación de que tengo tiempo. Ya llevo esperando mucho rato para titularme y me faltaba tan poco y pasa la pandemia”, reflexiona.
Como él, son miles los jóvenes que han visto su futuro laboral truncado, ya sea porque sus estudios han pasado a la modalidad online, o se han suspendido, o porque sus trabajos han, simplemente, desaparecido.  Y el efecto de la pandemia puede ser aún más a largo plazo para quienes planificaban ingresar al mundo laboral o se mantenían en trabajos informales.
Según el último informe sobre trabajo juvenil de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el sector de población más afectado con la crisis económica tras la pandemia son los jóvenes, lo que los transforma en una especie de generación perdida.
Este organismo señala que casi el 77% de jóvenes trabajadores en todo el mundo (328 millones) tenían un empleo en el sector informal. En una nueva encuesta a escala mundial realizada por la OIT y varios asociados de la Iniciativa Global sobre Empleo Decente para los Jóvenes, se muestra que 1 de cada 6 jóvenes encuestados ha dejado de trabajar desde que surgió la crisis de la COVID‑19. 
Para los jóvenes que estudian, la misma encuesta dice que la mitad afirma que terminarán sus estudios con retraso y el 10% cree que no terminará sus estudios. Signos de deserción universitaria ya han sido percibidos por las universidades. En una nota de El Mercurio de este sábado, la Universidad de Tarapacá señala que ya han desertado más de mil alumnos de sus carreras, mientras que 1.350 jóvenes lo hicieron de la Universidad de Magallanes.
A esto se suma que muchos de ellos han perdido beneficios estudiantiles, como becas y trabajos esporádicos. Esto le pasó a Pía Ibarra, estudiante de periodismo de la Universidad de Santiago, oriunda de Talca. Sus labores esporádicas para tener algo de ingresos ya no las puede ejercer, ya que dependía de reportear actividades de la universidad. La pandemia tampoco le permitió quedarse en Santiago, así que tuvo que volver a vivir con su madre a Talca.
“El ingreso familiar ha disminuído en mi casa y yo este año pensaba hacer miles de cosas y ahora ya no, no las podré hacer. Me afectó al principio porque no podía seguir pagando el arriendo en Santiago”, afirma Ibarra.
“La OIT aboga por que se adopten a la mayor brevedad posible medidas de respuesta a nivel político a gran escala, para evitar que los jóvenes padezcan consecuencias adversas a largo plazo en los planos educativo, formativo y profesional. Para afrontar esos retos, los gobiernos deben ofrecer soluciones integrales que conjuguen elementos de los cuatro pilares del marco general de políticas de la OIT para hacer frente a la crisis de la COVID‑19”, recomienda la organización.
La organización asegura que en ese sentido, en países desarrollados, los jóvenes tienen mejores expectativas laborales, ya que en esos países el trabajo informal es menor. 
Esa comparación entre un país desarrollado, y uno que no lo es, la puede hacer bien Evelyn Morales, periodista de 27 años. “Hago los trabajos que los alemanes no quieren hacer, y aún así tengo una mejor calidad de vida que en Chile”, comenta Morales.
Desde hace dos años vive en Berlín, Alemania, lugar al que llegó mediante un programa de working holiday. Desde fines de 2018, trabaja en la capital germana realizando labores de aseo en hogares particulares y delivery en bicicleta. Además, administra la página de instagram @itravelyn plataforma en la que publica fotografías de sus viajes y datos para encontrar nuevas rutas.
Antes de eso, había trabajado como periodista, realizó labores comunicacionales en festivales de cine, en instituciones educativas, y también en una municipalidad del Gran Santiago, donde estuvo a contrata durante cerca de ocho meses. 
“Haciendo limpieza gano más que en cualquier trabajo de periodista que haya tenido, y lo bueno es que no trabajo todo el día. Por lo tanto, es menos inversión de tiempo y por lo tanto gano más por hora. Con estos trabajos estoy mucho mejor que en Chile”, dice Morales. 
Vino de vacaciones a Chile, a visitar a su familia y amigos a fines de enero de este año. Cuando pretendía volver a comienzos de marzo a Alemania, el Coronavirus ya hacía estragos en Europa. Le cancelaron el vuelo en tres ocasiones y solo pudo volver en junio, cuando un vuelo de repatriación gestionado por la embajada alemana en Chile la llevó de vuelta a Berlín. 
Sobre la pandemia de Coronavirus ve con preocupación la realidad chilena en comparación con la alemana, donde la presencia del Estado entrega niveles de seguridad social abrumadoramente diferentes a la realidad de Chile. 
"Acá si tú no trabajas las horas que dice tu contrato debido a la pandemia, el Estado se hace cargo del 60% del sueldo que le falta a esos empleados. Por tener contrato todos acceden a ese beneficio. En Chile hay que estar muriéndose de hambre para recibir un bono que es de 50 lucas", dice Evelyn.
También destaca otra iniciativa estatal que ha permitido que miles de personas que se desempeñaban como trabajadores independientes pudieran mantener sus emprendimientos: "A los autónomos se les donaron 5 mil euros. A mi me los depositaron de hecho, por los trabajos que he hecho de freelance, pero como no tengo ahora ningún emprendimiento tuve que devolver esa donación. Pero muchos han podido mantener sus negocios gracias a ayudas de ese tipo", dice Morales.
Endeudamiento, educación, bajos ingresos 
Según el informe “Youth and Covid-19”, publicado por la OCDE el 15 de junio, la crisis social y económica relacionada con la pandemia planteará riesgos considerables para los jóvenes, y especialmente aquellos más vulnerables, principalmente en cuatro ámbitos: “la educación, el empleo, la salud mental y los ingresos disponibles”. 
Según señala este organismo, “los sectores más gravemente afectados por la crisis (por ejemplo, restaurantes, hoteles e industria de conciertos) a menudo son ocupados por jóvenes que ahora enfrentan un mayor riesgo de pérdida de empleo e ingresos”. Además, señala que “el 35% de los jóvenes (de 15 a 29 años) están empleados en empleos mal pagados e inseguros”, en comparación con los trabajadores de mayor edad. 
Algunos de estos elementos han sido investigados por la académica Lorena Pérez-Roa, de la carrera de Trabajo Social en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, y además investigadora del centro Núcleo Milenio Autoridad y Asimetrías del Poder. 
En particular, Pérez-Roa ha estudiado las condiciones financieras de los jóvenes que han tenido que endeudarse con créditos como el CAE (Crédito con Aval del Estado) y el crédito Corfo, de tal forma que son jóvenes que han tenido que iniciar el tránsito al mundo adulto y a los proyectos personales de antemano con una pesada y agotadora carga financiera. 
Para esta académica, estos jóvenes profesionales han accedido a la universidad pero no a partir de una decisión puramente individual, sino que han sido movilizados por políticas sociales que otorgaban la promesa de una movilidad social ascendente. 
“Hay una promesa de movilidad social que está asociada a una mejor posición económica y que efectivamente es lo que impulsó a muchos jóvenes a endeudarse e iniciar estos procesos educativos a costas de un tipo de endeudamiento que tiene tasas de interés elevadas, y cuyas condiciones como crédito no eran las mejores”, señaló la académica en conversación con INTERFERENCIA. 
Además, señala Pérez-Roa, “al ser muchos de ellos los primeros profesionales de la familia juegan un rol muy importante respecto de las expectativas económicas que tienen estas familias sobre ellos”. 
Estas deudas determinan a estos jóvenes trabajadores, pues deben iniciar su vida autónoma con una carga muy fuerte en relación a las posibilidades de salario que tienen, además de lo costosa que es la vida en ciudades como Santiago, por ejemplo. 
Otra situación que resalta Pérez-Roa es que estos jóvenes suelen quedar aislados de las políticas públicas, debido a que por ser profesionales son considerados una élite a la que estos beneficios nunca llegarán. 
De esta forma, estos jóvenes trabajadores están sobreexigidos, pues “tienen que hacerse cargo de su propia vida, de su educación, de sus deudas, de precariedades familiares, y todo esto prácticamente sin nada de protección social, porque no son objeto de política pública, que es exclusiva para gente pobre, y este grupo no cabe dentro de esas categorías clásicas”.
Según la académica, es plausible que esta situación de indefensión genere mucha rabia en esta población, y muy posiblemente esto está relacionado con las manifestaciones de octubre de 2019. 
En el contexto de la pandemia, Pérez-Roa, señala que la respuesta del Estado no ha sido transversal, de tal forma que no ha comprendido el fenómeno que experimentan estos jóvenes que han tenido inestabilidad laboral, necesidad de realizar emprendimientos para compensar la precariedad financiera, y también situaciones de autoempleo. 
“Esta falta de respuesta transversal termina siendo muy indolente con la situación que vive el otro, lo cual genera mucha rabia y acumula mucha más frustración. 
Por lo mismo, es plausible pensar que vaya a haber una fuerte movilización social cuando el confinamiento pare”, señala la académica de la Facso.
A todo esto, se suma el efecto que tiene la cesantía y la falta de oportunidad en la salud mental de los jóvenes. Según el estudio de fines de mayo de la OIT, “más de la mitad de los jóvenes encuestados han pasado a encontrarse en situación de vulnerabilidad frente a episodios de ansiedad o depresión desde que comenzó la pandemia” .
Para la estudiante de periodismo, Pia Ibarra, todo lo que le ha ocurrido tras la pandemia ha sido “super triste”.
“Los lazos que uno tiene con los compañeros de la universidad se rompen en cierto sentido, porque es imposible comunicarse con ellos presencialmente, uno antes en la universidad llegabas y hablabas con ellos, podías conversar, ahora no, tienen que ser cosas muy concertadas, puntuales. Encuentro que es mecánico todo, se pierde la fluidez de las relaciones humanas. Yo he escuchado a compañeros que se arrepienten de no haber ido a todos los carretes o de conversar más, y eso ya no se podrá hacer, nosotros salimos el próximo año y se termina la universidad. Y lo peor es que siento que todo el final de la carrera va a ser online. Es super triste”, reflexiona.
Un estudio de Jobteaser con datos de más de 7 mil jóvenes egresados de la universidad recientemente en Europa, arrojó que el 40% de los jóvenes graduados está bastante preocupado, si no muy preocupado, sobre sus perspectivas profesionales, y que casi un tercio de los estudiantes y recién graduados ha modificado sus expectativas profesionales tras la pandemia. Según este estudio, el efecto de esta realidad ha generado aumento en la ansiedad y el pesimismo .

sábado, 27 de junio de 2020

ACADÉMICOS JORNADA PARCIAL OPINAN

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QUIÉNES PAGAN EL COSTO PRINCIPAL DE LA DOCENCIA VIRTUAL

Santiago, 22 de junio 2020  

Posición de los Académicos por Hora  sobre el  Ejercicio de la Docencia en Tiempos de Pandemia .

La Coordinadora de Académicos por Hora de la Universidad Tecnológica Metropolitana, 
reunidos los días 16 y 20 de junio 2020, con el objetivo de analizar nuestro quehacer, en las  tan especiales circunstancias en que se ha desarrollado este primer semestre académico, hemos elaborado el presente documento para dar a conocer nuestro parecer y, al mismo tiempo, aportar con propuestas que apunten a un mejor cumplimiento de nuestro objetivo  principal de ser formadores de profesionales comprometidos con la sociedad y sus  necesidades.  

Es necesario recordar que la docencia de la Universidad Tecnológica Metropolitana recae 
mayoritariamente en los profesores con contrato de jornada parcial conferenciantes y a 
honorarios. Las condiciones laborales en las que habitualmente debemos realizar nuestra 
función se han visto agravadas más allá de lo normal a causas de la pandemia global, 
mostrándonos que una verdadera Universidad es incompatible con este sistema de relaciones   laborales. 

La implementación de la modalidad de clases a distancia ha significado un drástico cambio  para todos los docentes, debiendo capacitarse en uso de plataformas y otras tecnologías de apoyo a la docencia, pero sobre todo ha significado un gran esfuerzo en preparación de  material propio de cada disciplina para ser utilizado en modalidad on-line. 

La urgencia con  que se ha tenido que hacer, sumado a la habitual carga docente de cada uno de nosotros, ha  significado jornadas de trabajo de más de 12 horas diarias, donde los fines de semana de  descanso ya no existen. Estamos conscientes, que la calidad de este material no siempre es la  óptima, pues se ha debido realizar en tiempos insuficientes y en condiciones inadecuadas. 

Se  debe tener en cuenta que la mayoría de los profesores no contamos con espacios exclusivos en nuestras casas para desarrollar nuestro trabajo, sea de docencia o de preparación de material. En nuestros hogar cohabita el resto de la familia, con sus propias necesidades de  espacio y de conectividad.

En casa de muchos académicos viven menores de edad, hijos o nietos y lamentablemente, no son pocos los académicos que han visto partir familiares y amigos.  

En reiterados documentos, resoluciones, instructivos y petitorios se exige flexibilidad y
empatía de nuestra parte, debido a las condiciones excepcionales en que nos encontramos, sin  embargo se es totalmente inflexibles con los docentes. No solo se nos exige la más absoluta  puntualidad en la realización de nuestras clases, sino además responder correos, consultas y  dudas en cualquier hora del día, incluso fines de semana. 


En promedio, los profesores por  hora atendemos alrededor de 250 estudiantes por semestre, solo en la UTEM.

 Se nos exige la  elaboración de guías y material de apoyo, de confeccionar y tomar evaluaciones reiteradas  veces de una misma materia, con pautas, rúbricas y desarrollos, además de una rápida entrega  de resultados.  

Debido al compromiso con la institución, pero sobre todo con nuestra labor de educadores,  hemos hecho nuestro máximo esfuerzo para llevar adelante la docencia en estas difíciles  condiciones, la mayor parte de las veces con medios de conectividad y recursos tecnológicos  propios, hasta incluso con compra de licencias de software para poder realizar un mejor  trabajo.  


Sin embargo, todo tiene un límite y no se puede abusar más de este compromiso, más aún  cuando los reconocimientos son solo formales o peor aún, como hemos sido testigos estos  últimos días, del mal entendimiento de nuestra labor docente.  


Creemos necesario un diálogo de todos los involucrados en el proceso de enseñanza-
aprendizaje, académicos, estudiantes y directivos, sobre la base del respeto y el
reconocimiento de la labor de cada uno.  


Por lo tanto dentro de este contexto, creemos que se debe tener en consideración los
siguientes puntos:  


1. Reconocimiento del tiempo invertido en la docencia a distancia. Toda exigencia que involucre una dedicación mayor a lo pactado en compromisos o convenios, debe ser debidamente reconocida y pagada. Por ejemplo, la confección de material didáctico o realización de reiteradas evaluaciones sobre una misma materia, sean estas formativas o sumativas. 


2. Propiedad intelectual del material docente: En las actuales condiciones, muchos
docentes han puesto a disposición material de propia autoría para la realización de las
clases a distancia, sea en formato texto, audio o video, son de propiedad del docente.

.
3. Protocolo de resolución de conflictos. Inevitablemente en la situación de estrés y
agotamiento en que nos encontramos, pueden darse situaciones de conflicto entre
docentes con uno o más estudiantes. La mayoría de estas, son de fácil resolución y
sólo requieren de una instancia de diálogo entre las partes. Para esto, sería muy útil
contar con un protocolo que especifique el procedimiento a seguir cuando estos
ocurran, en donde participen el jefe de carrera y/o jefe directo del docente. 



4. Faltas a la ética profesional o estudiantil. También se debe tener claro el
procedimiento a seguir en casos de mayor gravedad que involucre la ética profesional
del docente o del estudiante, como puede ser el uso de insultos y/o amenazas, acoso,
fraude académico, entre otros. Esto, sin perjuicio de las acciones legales que puedan
corresponder. 


5. Resguardo de la imagen, honra o prestigio de las personas: Lamentablemente, hemos sido testigos, los últimas semanas del mal uso que se pueda dar de la imagen de algunos colegas. La posibilidad que esto ocurriera fue advertido en su momento a la autoridad. Independiente de las circunstancia de los hechos, manifestamos nuestro más categórico rechazo a que sea la exposición en redes sociales, funas u hostigamiento la forma de resolver los conflictos al interior de la universidad. 


Por lo que los puntos 3 y 4 de este documentos son urgentes de abordar a la brevedad. 

6. Requisitos mínimos para evaluaciones: Nuestro misión principal como docentes, es
generar aprendizajes en los estudiantes y los resultados de este proceso debe ser medido de forma efectiva y objetiva. 


El año pasado fuimos obligados a realizar una evaluación de término de semestre, donde toda la evidencia muestra que estos principios no se cumplieron. A consecuencia de esto, un gran número de estudiantes aprobaron sus asignaturas sin haber adquirido las competencias correspondientes. 

Esta falencia formativa ha significado que muchos estudiantes no dominan los aprendizajes previos que los habilita para abordar los nuevos contenidos, esto a su vez, se traduce en frustración y estrés de los estudiantes. 

Toda propuesta de evaluación, sea la modalidad que sea, no puede dejar de considerar mecanismos efectivos de medición del logro individual de los aprendizajes definidos en los objetivos de la asignatura. 

Las soluciones fáciles terminan siendo un boomerang que se devuelve al propio estudiante, para luego responsabilizar a los docentes por los logros de aprendizajes deficientes.


 Se debe tener en cuenta además, que nuestra firma en un acta, acreditando el logro de los aprendizajes traducidos en una nota por parte de los estudiantes, por lo que consideramos una falta a la ética institucional, que se nos obligue a evaluar por  mecanismos que no garanticen la medición objetiva y efectiva. 

Por último, la  promoción de estudiantes sin los debidos aprendizajes, termina mermando el prestigio  que la institución ha estado forjando con tanto esfuerzo. 

7. Extensión del semestre: Nuestro compromiso con la institución tiene fecha de inicio y término establecidos por resolución, si el semestre debe extenderse por motivos que no son de nuestra responsabilidad, esta extensión debe ser cancelada íntegramente. 


Debemos recordar que aún se encuentran pendientes algunos pagos correspondientes al segundo semestre 2019. 


8. Encuesta docente: En las condiciones, totalmente anormal de este semestre, consideramos improcedente realizar la encuesta docente, más aún cuando ella se usa como como mecanismo de evaluación de nuestro desempeño. 


9. Instalación de mesa de trabajo:


 Las principales demandas de los académicos por hora, siguen aún pendiente.

 El petitorio que realizáramos el año pasado tiene total vigencia. Por lo tanto llamamos a la autoridad a conformar una mesa de trabajo para abordar los puntos pendientes de nuestro estamento. 

Porque no hay Universidad de calidad, sin condiciones dignas de trabajo para los docentes.


 
                          COORDINADORA ACADEMICOS POR HORA UTEM