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Es el momento de comprometer a los candidatos para su futuro periodo rectoral.
Hasta ahora, ellos han planteado sus programas, pero ¿qué es lo que nos preocupa a nosotros como comunidad UTEM? ¿qué cosas no queremos que se repitan o qué cosas deseamos que se implementen?
Por lo pronto, el pago de los sueldos en su momento y en forma justa, particularmente a los más vulnerables, los profesores hora y honorarios.
También el que los profesores participen de la toma de decisiones que los involucran y que muchas veces transgreden la Libertad de Cátedra.
Trabajamos en una lista más completa y detallada, pero nos agradaría escucharlos a ustedes, sus planteamientos, sus realidades.
Dignidad es una palabra cargada de contenido en estos últimos años. Yo me conformo solo con eso.
ResponderEliminarAhora sería estupendo que alguno de los profesores JP esté sentado en el comité de gestión de rectoría con algún cargo directivo.
Esperemos que los cambios que se se pregonan salgan del discurso y lleguen a la realidad.
No pueden entrar al proceso de rejerarquización, profesores con grados académicos y años de docencia ganan lo mismo que cuando entraron. Sin contar que nos presionan para publicar y presentar proyectos de vinculación no remunerados.
ResponderEliminarCon marisol se contratará a todos los profesores horas, respetando su sueldo y su participación real en los procesos democráticos.
ResponderEliminarY quién hace esta linda promesa?
EliminarSu Jefe de Campaña?