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JUSTIFICANDO LO INJUSTIFICABLE
Nos encontramos en una situación de transformación profunda del sistema de educación superior chileno.
En este contexto se suma además el movimiento estudiantil del presente año, que permitió a nivel país avanzar en materia de protección y de igualdad de género, pero que implicó una extensión en tiempo del primer semestre, en casi la totalidad de las Universidades participantes en esta movilización.
Así las cosas, podemos informarles que en definitiva, el pago especial para estos fines corresponderá a un 80% de las horas de clase desde el reinicio de actividades, hasta el término de clases del primer semestre 2018.
Esperando que esta decisión ayude a fortalecer el compromiso de toda la Comunidad con su proyecto universitario institucional, se despide atentamente,
Rectoría UTEM
¿¿¿CUÁNTO SE AHORRA LA UTEM REDUCIENDO EL PAGO DE LOS PROFESORES HORA EN UN 20% DE SUS HONORARIOS???
¿¿¿ACASO LA UTEM CARECE DE RECURSOS PARA PAGAR LO QUE DE ACUERDO A LOS CONTRATOS ORIGINALES LE CORRESPONDE A SUS PROFESORES HORA??
¿¿TIENE SENTIDO ARGUMENTAR ESCASEZ DE RECURSOS EN UNA UNIVERSIDAD QUE DESTINA PARTE IMPORTANTE DE SUS RECURSOS A LA COMPRA " SIN TON NO SON" DE CUÁNTO EDIFICIO EN VENTA Y AL PAGO DE MULTIPLES Y DESCONOCIDOS ASESORES RECTORIALES??.
¿¿¿ NO SERÍA MEJOR FRENAR UN POCO LOS ÍMPETUS DE COMPRA O FRENAR EL AFAN DE RODEARSE DE ASESORES Y USAR ESOS RECURSOS PARA PAGAR A SUS PROFESORES COMO CORRESPONDE??
MEJOR SERÁ NO OLVIDAR QUE LA UTEM ES UNA UNIVERSIDAD DEL ESTADO DE CHILE Y NO UNA UNIVERSIDAD PRIVADA Y COMERCIAL.
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JUSTIFICANDO LO INJUSTIFICABLE
Estimada Comunidad UTEM,
Nos encontramos en una situación de transformación profunda del sistema de educación superior chileno.
El cambio nos implica directamente como Universidad del Estado en materias financieras, normativas, de calidad y de regulación.
En este contexto se suma además el movimiento estudiantil del presente año, que permitió a nivel país avanzar en materia de protección y de igualdad de género, pero que implicó una extensión en tiempo del primer semestre, en casi la totalidad de las Universidades participantes en esta movilización.
En virtud de todo lo anterior, se ha determinado reconsiderar la fórmula de pago informada inicialmente a los y las docentes a honorarios que colaboran en nuestra Universidad por concepto de término de semestre.
Ello, con el objeto de poder asegurar las mejores condiciones para la realización de las actividades finales de dicho periodo lectivo y por lo tanto, como una manera de asegurar de manera más robusta nuestra calidad tanto a nivel de carreras como a nivel institucional.
Así las cosas, podemos informarles que en definitiva, el pago especial para estos fines corresponderá a un 80% de las horas de clase desde el reinicio de actividades, hasta el término de clases del primer semestre 2018.
Cabe señalar que este esfuerzo adicional de nuestra Universidad, implicará un costo cercano a los 330 millones de pesos con cargo a nuestro presupuesto institucional. Monto que se logrará llevando a cabo un ajuste presupuestario de modo de no poner en riesgo nuestra estabilidad financiera.
Esperando que esta decisión ayude a fortalecer el compromiso de toda la Comunidad con su proyecto universitario institucional, se despide atentamente,
Rectoría UTEM
¿¿¿CUÁNTO SE AHORRA LA UTEM REDUCIENDO EL PAGO DE LOS PROFESORES HORA EN UN 20% DE SUS HONORARIOS???
¿¿¿ACASO LA UTEM CARECE DE RECURSOS PARA PAGAR LO QUE DE ACUERDO A LOS CONTRATOS ORIGINALES LE CORRESPONDE A SUS PROFESORES HORA??
¿¿TIENE SENTIDO ARGUMENTAR ESCASEZ DE RECURSOS EN UNA UNIVERSIDAD QUE DESTINA PARTE IMPORTANTE DE SUS RECURSOS A LA COMPRA " SIN TON NO SON" DE CUÁNTO EDIFICIO EN VENTA Y AL PAGO DE MULTIPLES Y DESCONOCIDOS ASESORES RECTORIALES??.
¿¿¿ NO SERÍA MEJOR FRENAR UN POCO LOS ÍMPETUS DE COMPRA O FRENAR EL AFAN DE RODEARSE DE ASESORES Y USAR ESOS RECURSOS PARA PAGAR A SUS PROFESORES COMO CORRESPONDE??
MEJOR SERÁ NO OLVIDAR QUE LA UTEM ES UNA UNIVERSIDAD DEL ESTADO DE CHILE Y NO UNA UNIVERSIDAD PRIVADA Y COMERCIAL.
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Otra vergüenza UTEM, lo primero en una Universidad es el trabajo académico, y en una universidad preponderantemente docente, el pago a sus docentes es lo más importante, me parece una estafa,es un atentado a la dignidad de los profesores, esto no tiene nombre, si los profesores durante el tiempo de paro no estaban trabajando en otra cosa, tenían que comer y alimentar a su familia, etc. etc. Por favor y la Asociación de Académicos donde esta? Se debe demandar a la UTEM y hacer los reclamos correspondientes a la CGR, no puede quedar esto así. Le bajaron los sueldos al Rector y los directivos durante ese tiempo?? y a los profesores de planta??? y a todos los que tampoco trabajaron durante ese tiempo??? En ninguna otra Universidad tanto privada como estatal han hecho lo de la UTEM.
ResponderEliminarEste caso UTEM de recorte pago profesores por honorarios se debe llevar a la CGR
ResponderEliminarOtro chiste de Pinto y sus colaboradores con sueldos de "lucro".
ResponderEliminarPor favor vean en transparencia los jugosos sueldos que reciben estos personajes "académicos"
Pinto no es un académico, es un profesional y político. Los académicos tienen postgrado y se dedican al estudio de sus disciplinas.
ResponderEliminarNo corresponde llamar académico a un dirigente gremial que en lo académico sólo puede mostrar un titulo profesional.