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Por tanto se acuerda la siguiente distribución de tramos y montos:
10 a 19 años 420 UF; 20 a 29 años 450 UF; 30 a 39 años 500 UF; 40 y más años de servicio 560 UF.
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Expresando además, la mantención y perfeccionamiento de los otros puntos establecidos en la ley N°20.807, respecto a compatibilidad con otros beneficios etc. Acordando además, retomar en el mes de marzo las conversaciones para redactar el protocolo de acuerdo, con el fin de implementar todos los detalles del futuro proyecto de ley de incentivo al retiro.
ENERO 2016
DE : UTEM TODOS/ LUCÍA BOZZO/
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ACUERDOS ALCANZADOS PARA NUEVA LEY DE RETIRO PARA FUNCIONARIOS NO-ACADÉMICOS UNIVERSIDADES ESTATALES:
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Se logra acuerdo respecto a los montos y tramos, donde el gobierno manifiesta aceptar nuestra propuesta respecto a esos puntos y donde los gremios aceptan los 2.300 cupos planteados por el gobierno en la Propuesta de 11 de septiembre de 2015 y con una vigencia por el periodo 2015 – 2024..
Por tanto se acuerda la siguiente distribución de tramos y montos:
10 a 19 años 420 UF; 20 a 29 años 450 UF; 30 a 39 años 500 UF; 40 y más años de servicio 560 UF.
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Expresando además, la mantención y perfeccionamiento de los otros puntos establecidos en la ley N°20.807, respecto a compatibilidad con otros beneficios etc. Acordando además, retomar en el mes de marzo las conversaciones para redactar el protocolo de acuerdo, con el fin de implementar todos los detalles del futuro proyecto de ley de incentivo al retiro.
ENERO 2016
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