UNA MALA JUSTICIA PUEDE SER PEOR QUE UNA INJUSTICIA PREMEDITADA

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JUSTO ES TODO AQUEL QUE LE DA A CADA CUAL LO QUE MERECE

Sin embargo, como no es fácil discriminar que es lo que se merece cada cual,  a muchos directivos les resulta más fácil sustituir el principio de justicia por el equidad, que si bien se  parece algo al primero en la cultura popular, basta un pequeño esfuerzo intelectual para darse cuenta que ambos conceptos tienen profundas diferencias.

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Confundir ambos conceptos cuando se debe ejercer el mando en grupos amplios y diversos suele producir graves conflictos internos en las comunidades a un punto tal que las exponen a  rupturas fratricidas y a la desmoralización de aquellos que ponen lo mejor de si mismos para lograr el éxito personal y colectivo.

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Probablemente algo de lo señalado ha vuelto a ocurrir en nuesta universidad con ocasión del bono de acreditación propuesto por la rectoría al Consejo Superior y aprobado por éste con importantes modificaciones que no salvaron la falla capital de la propuesta rectorial.

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Es de una obviedad absoluta que no todos los académicos ni todos los no-académicos aportaron por igual al proceso de acreditación ni tampoco aportan por igual a la buena marcha de la universidad, pues son bien conocidos los personajes que muestran una gran creatividad inventando fórmulas y pretextos para eludir responsabilidades y las tareas más mínimas.

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Más espesa se pone la situación cuando se confrontan los méritos de académicos versus de los  no-académicos, pues no resulta fácil discriminar la importancia de  los roles de ambos estamentos en el Rubro de Gestión de la Acreditación.

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Y para no complicar la situación se omite el rol de los estudiantes y sus respectivos méritos o deméritos  en el área de Docencia de Pregrado y sus derechos a optar a un reconocimiento o premio.

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Obviamente, colocar un piso muy bajo y un tope un poco alto para distribuir el premio entre académicos y no-académicos, contribuye en forma restringida a superar el grave defecto e injusticia implícito en todos los reajustes porcentuales, pero no contribuye en nada a superar las grandes diferencias existentes al interior de cada estamento.

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Se debe reconocer que nada de esto es fácil de implementar, pero lo que está claro para casi todos es que la improvisación con que se impulsó el proyecto  y se llevó a la consideración del CS era lo menos adecuado.

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Además, más grave aún es  la incoherencia que se produce en el accionar rectorial que por un lado convoca a una Asamblea Cuatriestamental para discutir los aspectos más esenciales de la Universidad y no se da el trabajo de consultarla para resolver los criterios de bonificación (premiación) que afectarán a todos los involucrados en la Cuatriestamental.  

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En consecuencia, no debe extrañar a nadie el gran malestar que se ha generado en la comunidad una vez que se dieron a conocer someramente el acuerdo del CS.

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Así también no debe extrañar el rumor que señala que la forma de pago del bono se ha diferido para el año 2014 y que eventualmente se pagaría en tres cuotas aduciendo que Contraloría General debe Tomar Razón previamente del Acuerdo del Consejo.

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Sea esta la verdadera razón o un posible  impacto que este bono pudiese haber tenido  en esferas externas a la universidad, el hecho es que el eventual beneficio que se hubiere buscado ha terminado en os hechos en un verdadero perjuicio. 

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NOTA EDITOR : En la convocatoria de un nuevo encuentro Cuatripartito se lee :.

Origen de la Mesa Coordinadora Tripartita La Mesa de Coordinación Tripartita comenzó a funcionar en junio de este año. Se reúne con una periodicidad semanal o quincenal con el propósito de trabajar por una mejor Universidad, más democrática y participativa, y ya tuvo su primer encuentro con la comunidad del Campus Providencia el pasado 4 de            diciembre. Esta Mesa pretende establecer espacios de intercambio de puntos de vista de los diferentes actores pertenecientes a la Comunidad Universitaria UTEM, con miras a promover y organizar  pre congresos, congresos y un claustro universitario. La UTEM somos todos. Nos interesa tu opinión. Coordina y convoca: - Académicos: AFAUTEM - Estudiantes: FEUTEM - Funcionarios: ANFUTEM y ANFUTEM 2.0 - Rectoría

EN DESARROLLO .