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DE FACEBOOK.COM
SEGUNDA HOJA
CRONOGRAMA
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ACTA DE ACUERDOS SESIÓN DE COMISIÓN DE GARANTES
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Se propone, por parte de los estudiantes, la creación del Departamento de Aseo, , Ornato y Seguridad a modo de adelantar el proceso de terminar con la externalización de los servicios y, con ello, con el subcontrato enla universidad.
CRONOGRAMA
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ACTA DE ACUERDOS SESIÓN DE COMISIÓN DE GARANTES
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7 de julio de 2015
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Acta Reunión con Comisión Garante
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*En la primera parte de la reunión expondrá la comisión garante y en la segunda se tratarán
los puntos que traen los estudiantes.
los puntos que traen los estudiantes.
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Propuesta de metodología de comisión garante:
EJE: Reforma de Estatutos orgánicos de la universidad,
La comisión propone la creación de una comisión redactora por estamento, en cada una
de las facultades, que trabajen y se organicen de forma independiente con sus pares para
la elaboración de propuestas que llegarán a una instancia dónde converjan con la de los
otros estamentos (por facultad).
la elaboración de propuestas que llegarán a una instancia dónde converjan con la de los
otros estamentos (por facultad).
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Esta segunda instancia estará compuesta por representantes mandatados de los tres
estamentos y tendrá como misión discutir y sintetizar las 3 propuestas a modo de llegar
a una propuesta consensuada como facultad.
estamentos y tendrá como misión discutir y sintetizar las 3 propuestas a modo de llegar
a una propuesta consensuada como facultad.
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En una tercera etapa se integrarán las 5 propuestasde cada una de las facultades y cuyo
producto final será la propuesta de la comunidad de los nuevos estatutos orgánicos de la
universidad que será presentada en el Consejo Superior.
producto final será la propuesta de la comunidad de los nuevos estatutos orgánicos de la
universidad que será presentada en el Consejo Superior.
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*La comisión se compromete a proporcionar asesoría legal en caso de ser necesario, además
de garantizar y facilitar el proceso democratizador de la universidad.
de garantizar y facilitar el proceso democratizador de la universidad.
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*Ante la duda de los estudiantes asistentes, la comisión garante hace
el compromiso que la propuesta final será aprobada íntegramente
por el Consejo Superior (al menos esos son los ánimos).
el compromiso que la propuesta final será aprobada íntegramente
por el Consejo Superior (al menos esos son los ánimos).
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*Ante la consulta de que si esta es una instancia que busca garantizar y facilitar el proceso
democratizador de la universidad el por quéno integran a los estudiantes se accede a
democratizador de la universidad el por quéno integran a los estudiantes se accede a
integrar a 2 representantes de los estudiantes para esta instancia.
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*Se analizará y discutirá la propuesta de la comisión y se les devolverá con las observaciones
necesarias más los nombres de los 2 estudiantes que integrarán la comisión garante.
necesarias más los nombres de los 2 estudiantes que integrarán la comisión garante.
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Hostigamiento laboral a funcionarios y persecución política a estudiantes:
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1.- De acuerdo al despido de guardias de seguridad responsabilizándolos de las tomas de
los edificios administrativos. La universidad niega, luego de haber sostenido
conversaciones con la empresa prestadora del servicio, el despido y hostigamiento a
funcionario alguno lo que se contradice absolutamente con la información obtenida y
recabada por parte de los estudiantes por lo que la universidad seguirá indagando.
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Se exige por lo demás, que de haber despidos por parte de la empresa prestadora
hacia guardias de seguridad, éstos sean contratados directamente por la universidad
bajo el nuevo departamento como funcionarios de planta auxiliar.
hacia guardias de seguridad, éstos sean contratados directamente por la universidad
bajo el nuevo departamento como funcionarios de planta auxiliar.
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Esta medida será evaluada por la universidad.
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2. - En cuanto al compromiso por parte de rectoría de asumir públicamente el apoyo
a los compañeros en prisión preventiva Cristóbal y Germán con un comunicado público, se manifiesta la insatisfacción por parte de los estudiantes por cómo éste fue abordado por parte de la autoridad.
a los compañeros en prisión preventiva Cristóbal y Germán con un comunicado público, se manifiesta la insatisfacción por parte de los estudiantes por cómo éste fue abordado por parte de la autoridad.
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Luego de una larga discusión y en vista de la incapacidad de llegar a un acuerdo
se pide que la universidad haga un aporte económico directo a las familias
de los compañeros.
se pide que la universidad haga un aporte económico directo a las familias
de los compañeros.
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La petición fue recogida por la directora de asuntos estudiantiles quién evaluará
la viabilidad de esto con la VRF.
la viabilidad de esto con la VRF.
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3. - Reevaluación de sumarios. En cuanto a la reevaluación de sumarios cursados
en medio del proceso de movilización comprometido por rectoría se exige NO se
levante ningún sumario por tal motivo en contra de ningún estudiante medida
que se será reevaluada por parte de la autoridad.
en medio del proceso de movilización comprometido por rectoría se exige NO se
levante ningún sumario por tal motivo en contra de ningún estudiante medida
que se será reevaluada por parte de la autoridad.
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4.- Se exige la reincorporación del compañero presidente de la FEUTEM
comprendiendo a que su desvinculación de la universidad corresponde a una
persecución política.
comprendiendo a que su desvinculación de la universidad corresponde a una
persecución política.
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Para este punto se calendarizó una reunión con las personas pertinentes (de carácter
resolutivo) para esta semana.
resolutivo) para esta semana.
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Calendario próximas reuniones:
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Miércoles 8 de julio Reunión Comisión Subcontrato 11:00 Hrs en Casa Central.
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Jueves 9 de julio Reunión caso presidente FEUTEM (hora y lugar por confirmar).
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Miércoles 15 de julio Reunión Comisión Garante y autoridades en
Casa Central (hora a convenir).
Casa Central (hora a convenir).
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*De acuerdo al calendario agendado con las autoridades proponemos :
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Lunes 13 de julio asambleas por carreras a las 11:00 hrs.
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Lunes 13 de julio pleno de representantes a las 16:00 hrs. en la FAE, sala Ronald Wood.
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Martes 14 de julio reunión coordinación para reunión con autoridades (en trabajo
social horario a convenir).
social horario a convenir).
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Esta reunión es abierta y la participación en la próxima reunión con las autoridades
estará condicionada con la asistencia a ésta.
.estará condicionada con la asistencia a ésta.
¡¡¡¡Qué es tanta martingala!!!!!
ResponderEliminarYa debería estarse trabajando sobre un proyecto de reforma de estatutos con un objetivo claro: la triestamentalidad.
Esto no es más que un burdo fumadero de opio que no conducirá sino a la mantención de lo que hay: un estatuto hecho a la medida del Sr. Rector-Fundador.
ummm amarilla amarilla
ResponderEliminarMmm. Esta Comisión Garante le está garantizando al rector que nada cambiará en el mediano plazo. Es decir mientras viva.
ResponderEliminarY que los Srs. Guardias podrán seguir tranquilos en sus pegas.
Mmm. Esta Comisión Garante le está garantizando al rector que nada cambiará en el mediano plazo. Es decir mientras viva.
ResponderEliminarY que los Srs. Guardias podrán seguir tranquilos en sus pegas.
Esto se enreda cada vez más. A río revuelto, ganancia de pescadores.
ResponderEliminarParece que los facilitadores están haciendo un excelente papel.
En dos semanas más nadie sabrá porqué los alumnos están e paro.
EliminarPronto la Ultra estará a cargo de la UTEM. Seguramente lo hará mejor que LPF. El único problemita será como protegerse en las salas. Lo bueno es que todos aprobarán y mejoraran los indicadores de la UTEM. Mientras se cancelen los sueldos, todo bien.
ResponderEliminarPinto está haciendo una nueva jugarreta con.los cientos de funcionarios a contrata y honorarios.
ResponderEliminarLa planta es un volador de luces, les aseguro que no se logrará porque tiene letra chica.
Solo ocuparan los cargos de propiedad sus cercanos.
Ahora está exigiendo 5 años en el cargo, quizas que mas señala la letra chica.
El señor Liborio se está encargando de cambiar a los funcionarios de sus cargos, para dejarlos sin propiedad. Capaz que adquieran la planta el Contralor y el Director Jurídico.
Es un plan maquiavélico.
Que barbaridad
Alguien se imagina a LPF haciendo algo correctamente por el bien de la utem y no en su propio beneficio y de las organizaciones que lo respaldan.
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