UN NUEVO E IMPORTANTE PASO EN EL DESARROLLO DE LA PRESENCIA GREMIAL Y ACADÉMICA DE LOS PROFESORES JORNADA PARCIAL

Estimadas y estimados profesores conferenciantes y honorarios, les invitamos cordialmente para este viernes 27 de noviembre a las 20:00 vía zoom, a la asamblea en que decidiremos la forma del plebiscito del 18 de diciembre, en modalidad online o presencial para elección de nuestros representantes a la comisión de redacción reforma de estatutos Utem, al mismo tiempo elegiremos un ministro de fé para este proceso de elección a partir de los asistentes a la reunión, como también quienes serán parte de la comisión electoral, estos se eligen al azar a partir del padrón electoral. Esperamos la participación de todos y todas, es una oportunidad que no podemos dejar pasar, este proceso de reforma de estatutos se ha logrado luego de un arduo trabajo de la comisión Meta (Mesa Triestamental Autoconvocada) y representantes de la Universidad, es relevante mencionar que hubo representación de toda la comunidad universitaria UTEM. .

¿¿Y LOS PROFES JORNADA PARCIAL QUÉ .... ??

. Aleksándra Kolontái > ‎Federacion de Estudiantes UTEM A mediados de semana se nos ha comunicado una problemática que aqueja al sector de porteros y porteras de la universidad. Resulta que la Utem ha hecho contrato con una empresa externa de seguridad que por lo que sabemos es "Te pillé" la cual funciona con sistemas de videovigilancia y seguridad electrónica, las imágenes convergen en una central de guardia que vigila a la vez una cantidad absurda de cámaras. . Es sabido públicamente que este sistema de seguridad es inoperante, sin embargo la UTEM prefiere extender un contrato con una empresa parasitaria y reducir considerablemente el salario de las y los trabajadores de portería. . La reducción salarial es un problema a corto plazo en tanto las y los trabajadores ya ven reflejado en sus sueldos una disminución entre 100 a 200 mil pesos, a largo plazo la automatización del trabajo ha significado en todas partes, en todo el mundo el despido de trabajadores. . La empresa "Te pillé" no solo implementan cámaras de videovigilancia sino que también trabajan con un sistema de sensores de movimiento que no permite la movilidad del trabajador/a de su cubículo durante el turno de 12 horas, no pueden salir a calentar su comida y en casos extremos el trabajador ni siquiera puede ir al baño (sede utem almirante latorre 423), esto nos parece de una barbarie terrible que atenta contra todo derecho, contra las condiciones laborales básicas que deben ser respetadas para l@s trabajadores. . Este contrato que extiende la UTEM con la empresa externa atenta contra la ardua lucha que libraron trabajadores y estudiantes en el año 2015 contra la tercerización del trabajo y por estabilidad laboral para l@s trabajadores de la utem, otra vez más la utem busca pasar por encima del sector de trabajadores más empobrecidos de la universidad. . Es por todo lo anterior expuesto que convocamos a una reunión abierta estudiantil en la cual podamos organizarnos y unir fuerzas para solidarizar con el sector de portería. . Queda fijada para este lunes a las 19:30 vía zoom, el link será publicado en los comentarios. . Estudiantes populares, centros de estudiantes a difundir en las carreras y agitar esta jornada de organización y unificación. . Arriba la unión trabajadores y estudiantes . . 22 de noviembre a las 22:01 · Federacion de Est...b>

ACREDITACIÓN : DERECHO DE APELACIÓN

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UNIVERSIDAD ARTURO PRAT ENFRENTA CRISIS DESPIDIENDO FUNCIONARIOS

. Tenso escenario en la UNAP: . Parte proceso de desvinculaciones, primero personal a contrata y luego funcionarios de planta. CRÓNICAS 18 noviembre, 2020 Edición Cero 1. Un escenario muy complejo viven los funcionarios de la Universidad Arturo Prat, tanto en la Casa Central de Iquique como en las sedes, luego que se confirmara que a partir de este jueves 19, comenzarán las notificaciones de despidos de los trabajadores bajo la modalidad de contrata. Concluido este tramo, también se darán de baja o eliminarán cargos de planta, lo que implica preparación de los respectivos decretos de supresión de cargos y envíos a toma de razón. Los despidos a contrata se harán efectivo a contar del 1 de eneros del próximo año. . Es decir, los funcionarios afectados concluirán el año y se irán con sus sueldos y cotizaciones al día, sin embargo, la Universidad no se encuentra en condiciones económicas para ofrecerles una indemnización. La Asociación de Funcionarios de la Universidad Arturo Prat, AFUNAP, comunicó sobre estas medidas a sus asociados, luego de ser ellos mismo informados, en una reunión con las autoridades universitaria. En el comunicado a sus socios indica que: “Lo que resta del año, serán meses muy complejos y difíciles para todos y todas, una vez más y como siempre y cumpliendo nuestra misión como dirigentes, quienes sean afectados en este doloroso proceso y quieran apelar, no olviden solicitar nuestra colaboración y ayuda, estamos y estaremos siempre a disposición de nuestros socios y socias, dirigiéndose al correo electrónico dirigentesanfunap@unap.cl”. REUNIÓN La directiva de la AFUNAP conoció la decisión final, en reunión realizada este lunes 16 de noviembre, la cual fue convocada por el Vicerrector de Administración y Finanzas, Ricardo Vásquez, contando con la participación del Rector don Alberto Martínez; el Jefe de Gabinete don Eduardo Huerta; la Directora de RRHH Norma Luza. “Nos comunica de manera formal y oficial el proceso de desvinculación, de los plazos, los criterios usados para determinar quiénes serían desvinculados”, informan luego a sus socios, dándoles a conocer los detalles de cómo se aplicarán estas desvinculaciones. COMUNICADO ANFUNAP NOTIFICACIONES

U. de VALPO

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ACTUAL RECTOR Y VICEPRESIDENTE CRUCH SERÁ CANDIDATO A GOBERNADOR DE VALPARAÍSO. El 24 y 25 de noviembre Valparaíso tendrá un nuevo proceso de elección presencial, también con un férreo resguardo sanitario. Esta vez, para elegir al rector de la Universidad de Valparaíso. un férreo resguardo sanitario. Esta vez, para elegir al rector de la Universidad de Valparaíso. . LEER COMPLETO EN:

RANKING QS PARA CHILE 2021

. # UNIVERS. 2021 2012 . 1.- PUC 121 195 . 2.- U.CH 180 225 . 3.- USACH 501-610 . 4.- U.Conc 601-650 . 5.- U A.Ibañ. 701-710 . 6.- PUC-VALP. 801-1000 . 7.- U.AUSTRAL 801-1000 . 8.- UDP 801-1000 651 . 9.- U.S. MARIA 801-1000 601 .

MINISTERIO TRABAJO AYUDARÁ A ALGUNAS UNIVERSIDADES A MEJORAR CONDICIONES LABORALES

. . DE : EL MERCURIO/IMPRESO/14/11/2020/B-5

COMISIÓN AFAUTEM NUEVO ESTAUTO UTEM

         ¿¿UN NUEVO DISTRACTOR?? 

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¿¿CUÁL ES LA LEGALIDAD DE LOS ACUERDOS DE UNA PROPUESTA SURGIDA DE ESTA NUEVA TRIESTAMENTAL?? 

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Comisión Reforma Estatutos de la Universidad Tecnológica Metropolitana: "El presente documento surge del trabajo conjunto de la comunidad universitaria que, en un espacio de diálogo y participación entre la Mesa Triestamental Autoconvocada (MeTA) y las autoridades de la Universidad, ha llegado a los siguientes acuerdos con el fin de regular el trabajo de una Comisión Reforma Estatutos UTEM (en adelante la “comisión”) cuya misión será guiar un proceso de reforma de los estatutos de la Universidad Tecnológica Metropolitana.

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"Fue de especial valor, la contribución de las iniciativas previas a este espacio que, con trabajo y dedicación, propiciaron un ambiente contributivo y favorable a la búsqueda de consensos de cara al proceso de reforma de Estatutos, tal es el caso de la Comisión Prelegislativa y de la Comisión Preparatoria de la Triestamentalidad. 

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"Para todos los efectos del proceso de reforma de los Estatutos de la Universidad se considera a la comunidad universitaria a aquella formada por académicos, estudiantes y personal de administración y servicios de la Universidad (funcionarios). .

 

 I. De la Comisión Reforma de Estatutos Universidad Tecnológica Metropolitana y su conformación Para llevar a cabo una reforma de los estatutos de la Institución, se ha determinado encomendar a una comisión la misión de guiar el proceso, estimular, promocionar y centralizar las discusiones provenientes de todos los organismos de la Universidad tales como unidades académicas y administrativas, organizaciones estudiantiles, asociaciones gremiales, sindicatos y la comunidad universitaria en general. .

 "Además, propiciar las iniciativas necesarias en el contexto de un camino institucional para garantizar un proceso público, participativo y triestamental de la comunidad universitaria, utilizando para tales efectos distintos medios, mecanismos, soportes y plataformas entre ellas las virtuales que garanticen la participación de todos y todas quienes son parte de la comunidad universitaria; para tales efectos, la comisión propiciará el reconocimiento integral de la comunidad universitaria generando espacios participativos (tanto de análisis, discusiones y debates) y, para la generación de acuerdos, reconocerá los aportes transversales, el trabajo colaborativo y la participación democrática de la comunidad universitaria.

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"La Comisión estará integrada por veintisiete (27) miembros de la comunidad universitaria y su creación y funcionamiento será materia de un acto administrativo de la Universidad. . . 

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NOTA : SEGÚN PROPUESTA CADA ESTAMENTO SERÁ REPRESENTADO POR 9 COMISIONADOS QUE SE ELEGIRÁN POR SEPARADO ASEGURANDO CADA UNO DE ELLOS UNA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE CADA GÉNERO (40% MÍNIMO)

AUTORIDADES UTEM INQUIETAS POR MODIFICACIONES DE AJUSTE DE LOS ESTATUTOS DE LA UTEM SE LAS JUEGAN CON TUTTI PARA PODER CONSERVAR EL CONTROL TOTAL DE LA U.

PLAN RETORNO A CLASES PRESENCIALES : MINEDUC