UN ESPACIO PARA LA REFLEXIÓN Y ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LA UTEM Y LA DEFENSA DE LA MALTRATADA EDUCACIÓN PÚBLICA SUPERIOR.
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sábado, 12 de septiembre de 2015
BENEFICIOS PERSONALES DE CORTO PLAZO vs. PERJUICIOS COLECTIVOS DE MEDIANO Y LARGO PLAZO
es desconcertante lo que titula Don CLaudio. Quizas algo tiene relacion con el seguidilla de cambios en la Direccion de todo lo relacionado con cursos, secciones, y lo asociado a ello. No existe recuerdo de un año o semestre en toda la historia del IPS y UTEM que el periodo academico inicie segun lo programado, con los docentes con resolucion y contrato, con el listado de los alumnos, con todo en su lugar y sucediendo segun lo programdo. Si ello no ha ocurrido en 20 años, dificilmente sea por el beneficio colectivo ni actual, ni de mediano o largo plazo.
LOS COMENTARIOS ANÓNIMOS SERÁN AUTORIZADOS EN LA MEDIDA QUE CONSTITUYAN UN APORTE CRÍTICO A LA GESTIÓN UNIVERSITARIA Y NO IMPLIQUEN OFENSAS PERSONALES.
es desconcertante lo que titula Don CLaudio. Quizas algo tiene relacion con el seguidilla de cambios en la Direccion de todo lo relacionado con cursos, secciones, y lo asociado a ello.
ResponderEliminarNo existe recuerdo de un año o semestre en toda la historia del IPS y UTEM que el periodo academico inicie segun lo programado, con los docentes con resolucion y contrato, con el listado de los alumnos, con todo en su lugar y sucediendo segun lo programdo. Si ello no ha ocurrido en 20 años, dificilmente sea por el beneficio colectivo ni actual, ni de mediano o largo plazo.